社群运营的核心是什么？

文章摘要：社群不是简单的拉个群就完事了，也不是一朝一夕就能够做好的，一时兴起，建了个社群，没有任何计划，在长期无法盈利的情况下，你应该怎么抉择？所以以上的这些都是你做社群运营需要考虑到的。

所谓的社群运营，就是让社群活跃起来，不让社群沦为广告群，死群等等。并且，让社群能够产生价值与回馈，让社群能够变现，能够盈利。那要想知道如何让社群活跃起来，产生价值。

1，持续输出有价值的内容。

输出价值谁都懂，相信你们都有深有体会，是不是经常会被别人拉到一个陌生的群里，像什么7天涨5000粉，微信营销月入10万等等的群。然后一进去群里面，那些所谓的大咖就给你上课，给你分享内容。分享了一两天，然后就让你交钱去另外的群，或者说买什么东西等等。

那你一般会不会给他钱呢？我想大多数人都是不会给的，除非他真的将几万块的东西免费讲给你听，或许你可能会心动。但是一般这种群讲的都是基础中的基础，没什么用的，就是听了之后感觉好像有这么回事，但是没什么用。

然后，之后的时间就一直每天在发广告，每天都在说他们的这个东西有多好，有多少人又加入了，有多少人又购买了，这个就很搞笑。

因为，成交的前提是信任，而他只输出了一两天的价值，就想让别人信任他，这可能吗？再好的东西，你没有信任，你卖再便宜都没人要。毕竟微信上的交易还是有风险的，因为跟你交易的人你都看不到，摸不着，所以要有信任作为前提，除非这个东西真的性价比超高，你无法抗拒，否则，没有信任，你的东西再好，都没人敢买。

而信任怎么来？信任是通过源源不断的输出价值，用这些价值去不断的培育客户，从而逐渐增长信任感，就好像母亲怀孕时，肚子里的婴儿一样，需要源源不断的给他输送营养，输送价值，不能中断。

2，制定一套切实可行的社群运营机制

除了价值的持续输出以外，那么这个社群运营机制也很重要，我这里简单列出几点。

（1）进群门槛

我们会发现大部分免费的群，门槛低的群。它的一个生命周期都非常的短。所以我们做的群一定要有门槛，不是随便让人进的，就这样的话才能保证群内成员的质量，群内的活跃度。入群门槛不一定说非得是要交钱，也可以是像审核身份制度或者说其他方面的都可以。

（2）信息登记

针对每一个进来的成员，我们都要进行一个信息登记，数据收集。就是，知道他是谁，在哪里，他的需求是是什么？如果能更加深入的了解那就更好，比方说他的生日，居住地，从事的行业等等，那可以通过各种方式去了解这个用户，比方说，可以关注朋友圈，或者说这跟他聊天，在聊天中发现这些信息，然后，给他们做一个标签，打个标签，针对性的去发朋友圈，去群发等。

（3）规则制定

无规矩不成方圆，那么社群也是非常需要群规的，群规非常重要，可以杜绝一些人在你的社群里面捣乱，有了规矩，如果有人捣乱，那么就能及时的清理，有了一个比较合理的理由，把他清理出去，因为他违反群规。同时规则也是活跃社群的必要因素，因为用户之所以被称为流量，就是说，这些流量是会流动的。所以总会有一些人会离去，那么，有了良好的群规之后，就可以剔除不行的人，潜水的人，以及间谍。及时补充新鲜血液，一个社群要想活跃，必须要不断的引进新鲜血液，这样才能延长社群的生命力。

（4）活动方案制定

不定期的组织各类活动，不管是线上还是线下的，要多让群内的成员互相交流起来，因为社群的本质就是人与人之间的连接，那怎么样才能更好的连接呢？可以通过活动，在活动中增进人与人之间的感情。具体有哪些活动呢？比方说像定时打卡，阅读，PK竞赛，线下聚会等等，这里就不过多阐述了。

（5）共同的价值观

这一点是最重要的，一个社群必须要有共同的价值观，有共同的文化理念，否则，如果一群人的价值观不同，理念不同，那么，这个社群怎么能够长久呢？当然，要想让社群成员都有共同的价值观，这一点是非常困难的，需要社群领袖，也就是说，社群主或者说管理员，有很强大的个人品牌，以及独特的人格魅力。

所以说，社群不是简单的拉个群就完事了，也不是一朝一夕就能够做好的，一时兴起，建了个社群，没有任何计划，在长期无法盈利的情况下，你应该怎么抉择？所以以上的这些都是你做社群运营需要考虑到的。

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